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ABD media: Mehr als nur Personalmarketing

Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte Vorteile nutzen

Die ABD media ist auf Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung spezialisiert. Wenn Sie auch in schwierigen Branchen eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerber suchen, sind wir Ihr Partner. Zudem bieten wir kleinen und mittelständischen Unternehmen die Möglichkeit, die komplette Personalgewinnung auszugliedern um so bessere Ergebnisse zu erzielen und Kosten zu sparen.

Zusätzliche Bewerber für spezielle Zielgruppen

Deutschlandweite Recruiting Kampagnen

Nutzen Sie unsere Kampagnen als zusätzlichen Kanal, wenn Sie für eine spezielle Zielgruppe über einen längeren Zeitraum deutlich mehr Bewerbungen generieren wollen. Die Kampagnen eignen sich besonders für Unternehmen, die ihn mehreren großen Städten bzw. bundesweit ähnliches Personal suchen.

Auch in schwierigen Branchen finden wir die passenden Kandidaten und sorgen konstant für eine hohe Anzahl an qualitativ hochwertigen Bewerbern.

Hier geht es zur Übersicht Recruitment Kampagnen

Komplettlösung für Ihr Personalmarketing

Recruitment Outsourcing für kleine und mittelständische Unternehmen

Nutzen Sie professionelle Recruiting Lösungen, die sonst nur Konzernen zur Verfügung stehen. Sie erhalten so deutlich mehr qualifizierte Bewerber, sparen Geld und Zeit.

Für Sie übernehmen wir gerne den kompletten Recruiting-Prozess bis zur Präsentation der ausgewählten Kandidaten.

Hier geht es zur Übersicht Recruitment Outsourcing

Ziele und Konzeptansatz

Viele Agenturen bieten Lösungen für Großunternehmen, die mit einer Flut von Bewerbungen kämpfen. Die Problematik liegt für sie in der Verwaltung, der qualitativen Sichtung und Priorisierung der eingegangenen Bewerbungen. Es gilt, den allgemeinen Bewerbungsprozess zu beschleunigen, die Feedbackzeiten zu verkürzen, Termine zu vereinbaren und im Allgemeinen die Transparenz innerhalb des Prozesses für die Bewerber zu erhöhen.

Bei unseren Kunden ist die Ausgangslage eine andere. Hier liegt die Herausforderung darin, überhaupt eine ausreichende Anzahl an top qualifizierten Bewerbern zu finden. Die Aufgaben liegen also eher in der Kandidatenansprache und in der Optimierung des Kosten-Ertrags-Verhältnis. Wir betreiben wettbewerbsorientiertes Recruiting. Dabei stehen die Ergebnisse im Vordergrund.

Kunden

Mode & Fashion
Marktführender Massivhausbauer in Deutschland
Outsourcing von Bürodienstleistungen und Logistik
Etablierter Marktführer im Wachstumsmarkt Nachhilfe
Snack-Profi im wachsenden Außer-Haus-Markt
Größte Einzelhandelskette dänische Möbelbranche
Standortstärkster Fitnessanbieter
Qualitätsanbieter für Seniorenbetreuung